Was du aus Nebenjobs über dich lernen kannst

Nebenjobs gelten oft als Übergangslösung: ein bisschen Geld verdienen, Erfahrungen sammeln, Zeit überbrücken. Doch wer genauer hinschaut, erkennt schnell dass…

Motivationstypen im Job erkennen – erkenne, was dich antreibt

Warum gehst du morgens zur Arbeit? Was bringt dich dazu, dich anzustrengen, Verantwortung zu übernehmen oder neue Aufgaben zu übernehmen?…

Was tun, wenn du (noch) nicht weißt, was du willst?

Manchmal ist die größte Herausforderung in der beruflichen Entwicklung nicht der nächste Schritt, sondern die Frage, wohin dieser Schritt überhaupt…

Teilzeit zu arbeiten bedeutet nicht, auf berufliche Entwicklung zu verzichten. Im Gegenteil: Immer mehr Menschen entscheiden sich bewusst für ein…

Small Talk im Job – warum er mehr bewirkt, als du denkst

Small Talk hat oft einen schlechten Ruf. Viele halten ihn für oberflächlich, unnötig oder sogar störend. Doch gerade im beruflichen…

Feedback geben – eine unterschätzte Karrierekompetenz

In vielen Unternehmen gehört Feedback zum Alltag, ob im Teammeeting, im Mitarbeitergespräch oder ganz informell zwischen Kolleg*innen. Doch obwohl es…

Berufliche Ziele setzen mit der SMART-Methode

Berufliche Wünsche und Ideen begleiten viele Menschen – sei es der Wunsch nach einem neuen Job, einer Weiterbildung oder einfach…

Mindmaps, Moodboards & Co.: Kreative Methoden zur Berufsorientierung

Du weißt, dass du etwas verändern willst – aber was genau? Die berufliche Orientierung kann sich manchmal wie ein Labyrinth…

Kritikgespräch

Kritik zu bekommen fühlt sich selten angenehmen an, besonders dann, wenn man viel Mühe und Herzblut in eine Aufgabe gesteckt…

Psychische Gesundheit ist längst kein Nischenthema mehr – sie ist zur tragenden Säule moderner Arbeitskultur geworden. In einer Zeit, in der Tempo, Komplexität und digitale Reizüberflutung stetig zunehmen, leiden immer mehr Beschäftigte unter Stress, innerer Anspannung oder Erschöpfung. Für Arbeitgeber ist es daher essenziell, mentaler Gesundheit nicht nur Raum zu geben, sondern aktiv Verantwortung zu übernehmen.

Psychische Gesundheit ist längst kein Nischenthema mehr – sie ist zur tragenden Säule moderner Arbeitskultur geworden. In einer Zeit, in…