Interim HR
Ressourcen im eigenen Unternehmen einsparen durch die Auslagerung von sekundären Unternehmensprozessen, das ist die Idee von Interim-HR. Im Rahmen von Dienstverträgen übernehmen wir als strategischer Partner für Sie Businessprozesse aller Art.
Unsere Interims-Leistungen im Überblick
Bewerber-Management
Wir sind der Lage, Ihre gesamten Recruitingprozesse zu übernehmen und steuern alle Prozesse – vom Personalbedarf bis zur Einstellung. Hierbei setzen wir auf vorher definierte Prozesse auf und sorgen für eine einheitliche und hohe Qualität im Auswahlprozess.
Anzeigen-Management
Sie greifen nicht nur auf unser umfassendes Know-how im Schalten und Verwalten von Stellenanzeigen zu, sondern erzielen auch Kostenvorteile durch das Schalten über uns.
Reputations-Management
Was sagen andere Menschen über Ihr Unternehmen? Für viele Bewerbende sind diese Aussagen ausschlaggebend dafür, ob sie sich mit Ihrem Unternehmen weiter auseinandersetzen. Wir kümmern und um Ihre Reputation in Onlinemedien.
Social-Media-Recruiting
Wir nutzen Ihre vorhandenen Social-Media-Kanäle und schalten darüber Kampagnen (Anzeigen), die von der relevanten Zielgruppe gefunden werden. Den Erfolg der Maßnahmen stellen wir Ihnen optisch aufbereitet in Form von Management-Cockpits zur Verfügung. Völlig unkompliziert.
Bewerber-Kommunikation
Wir sorgen für Objektivität im (Vor-) Auswahlprozess und interviewen Bewerbende nach vorher definierten Kriterien. Hierbei arbeiten wir jederzeit im Look-and-Feel Ihres Unternehmens. In der Bewerberkommunikation halten wir uns zudem an Ihre Kommunikationsregeln.
Strukturen & Prozesse
Die Abstimmung und das Nachhalten von Terminen kostet nicht nur Zeit, sondern auch Nerven und Geld. Wir behalten für Sie den Überblick und koordinieren anstehende Termine und kommunizieren diese mit Ihnen und den Bewerbenden.
Interim HR
Was ist Interim-HR
Interim-HR ist unsere Dienstleistung, um Ihre Personalabteilung zu entlasten. Kurz gesagt übernehmen wir kurz-/mittelfristig oder über einen längeren Zeitraum Aufgabenbereiche Ihrer Personalabteilung. Durch vorher definierte Standards können wir so die Qualität Ihrer Personalarbeit absichern.
Unsere Dienstleistung kommt für Sie ebenfalls in Betracht, wenn Sie durch Fluktuation oder eine geschwächte Abteilungsstruktur, aber auch bei einem unvorhergesehenen Peak die kurzfristige Unterstützung benötigen.
Unser Service reicht vom Bewerbermanagement, das Ausschreiben von Stellenanzeigen bis hin zur Durchführung von Qualifizierungsgesprächen oder Terminvereinbarungen. Lassen Sie uns gerne über die individuelle Lösung für Ihr Unternehmen ins Gespräch kommen!