Die häufigsten Fehler in Lebensläufen: So vermeiden Bewerber:innen die Stolperfallen

Ein Lebenslauf ist oft der erste Eindruck, den Unternehmen von Bewerber:innen gewinnen. Daher ist es entscheidend, ihn professionell und fehlerfrei zu gestalten. Doch viele Bewerber:innen machen immer wieder dieselben Fehler, die ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch schmälern können. In diesem Blogbeitrag werfen wir einen Blick auf die häufigsten Fehler in Lebensläufen und geben Tipps, wie Bewerber:innen diese vermeiden können.

Rechtschreib- und Grammatikfehler

Nichts fällt Personalverantwortlichen schneller ins Auge als Rechtschreib- und Grammatikfehler. Diese wirken unprofessionell und lassen den:die Bewerber:in nicht gut dastehen. Selbst kleine Fehler, wie ein fehlendes Komma oder die falsche Verwendung von „das“ und „dass“, können den Eindruck trüben.

• Tipp: Eine sorgfältige Korrektur des Lebenslaufs ist unerlässlich. Verwende Programme zur Rechtschreibprüfung und lasse den Lebenslauf am besten von einer anderen Person gegenlesen.

Unklare oder unstrukturierte Darstellung

Ein unübersichtlicher Lebenslauf mit fehlender Struktur erschwert es dem Lesenden, sich schnell einen Überblick zu verschaffen. Häufig wird der Lebenslauf nicht in klar unterteilte Abschnitte gegliedert oder die Informationen sind nicht in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt.

• Tipp: Du solltest den Lebenslauf in logische Abschnitte wie „Berufserfahrung“, „Ausbildung“, „Fähigkeiten“ und „Zusätzliche Qualifikationen“ gliedern. Die aktuellsten Informationen sollten stets oben stehen, um dem Personaler oder der Personalern eine schnelle Orientierung zu ermöglichen.

Lücken im Lebenslauf ohne Erklärung

Lücken im Lebenslauf können Fragen aufwerfen, insbesondere wenn sie nicht erklärt werden. Ein Zeitraum ohne Berufstätigkeit oder Ausbildung wird oft als negativ angesehen, wenn keine Erklärung folgt. Zu dieser Thematik haben wir auch einen eigenen Blogbeitrag hochgeladen, schaut dort gerne vorbei!

Unnötige oder irrelevante Informationen

Ein Lebenslauf sollte stets relevant und auf das Wesentliche konzentriert sein. Das Auflisten von zu vielen unnötigen Informationen wie Hobbys, die nichts mit der angestrebten Position zu tun haben, oder eine überflüssige Aufzählung aller absolvierten Schulnoten kann vom Wesentlichen ablenken.

• Tipp: Beschränke dich auf Informationen, die für die jeweilige Position von Bedeutung sind. Wenn Hobbys angegeben werden, sollten diese in einem professionellen Kontext stehen, z. B. Teamarbeit oder Führungskompetenz, wenn dies der Position zuträglich ist.

Unprofessionelles Design

Ein Lebenslauf sollte zwar ansprechend, aber nicht zu überladen oder verspielt sein. Bewerber:innen greifen oft zu kreativen Designs, die von der eigentlichen Bewerbung ablenken oder sogar Schwierigkeiten bei der Lesbarkeit verursachen.

• Tipp: Ein schlichter und professioneller Lebenslauf mit klarer Struktur und einer gut lesbaren Schriftart ist die sicherste Wahl. Weniger ist oft mehr – verzichte auf unnötige grafische Spielereien, die den Fokus von deinem Inhalt ablenken könnten.

Fehlende Anpassung an die jeweilige Stelle

Ein „One-Size-fits-all“-Lebenslauf ist in der Regel nicht die beste Wahl. Bewerber:innen neigen dazu, denselben Lebenslauf für alle Positionen zu verwenden, was dazu führen kann, dass sie nicht alle relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben.

• Tipp: Passe deinen Lebenslauf an die jeweilige Stellenanzeige an. Betone relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen, die für die Position besonders wichtig sind. Ein individuell angepasster Lebenslauf zeigt, dass du dich mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.

Fehlende oder ungenaue Angaben zu Fähigkeiten und Kenntnissen

In vielen Lebensläufen werden Fähigkeiten und Kenntnisse genannt, die zu vage oder ungenau sind. Aussagen wie „gute PC-Kenntnisse“ oder „Teamfähigkeit“ sind zu ungenau und bieten keinen Mehrwert.

• Tipp: Sei präzise. Gib an, welche Software oder Tools du beherrschst und in welchem Umfang. Wenn du Sprachkenntnisse angibst, solltest du auch das Sprachniveau (z. B. A1, B2, C1) benennen. Konkrete Angaben helfen dem Unternehmen, deine Qualifikationen besser einzuschätzen.

Fehlende Kontaktdaten oder falsche Angaben

Auch wenn es auf den ersten Blick einfach erscheinen mag, sollten Bewerber:innen ihre Kontaktdaten immer korrekt und vollständig angeben. Falsche oder fehlende E-Mail-Adressen und Telefonnummern können die Kommunikation erschweren und Ihre Bewerbung ins Leere laufen lassen.

• Tipp: Überprüfe, ob deine Kontaktdaten korrekt sind, und stelle sicher, dass du unter der angegebenen Nummer oder E-Mail-Adresse erreichbar bist.

Fazit

Ein Lebenslauf ist deine Visitenkarte in der Berufswelt – er sollte professionell, präzise und frei von Fehlern sein. Wenn Bewerber:innen die oben genannten häufigen Fehler vermeiden, erhöhen sie ihre Chancen auf ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch erheblich. Nimm dir die Zeit, deinen Lebenslauf sorgfältig zu gestalten und auf die jeweilige Stelle anzupassen. Mit einem gut strukturierten und fehlerfreien Lebenslauf kannst du dich von anderen Bewerber:innen abheben und deine Karriereziele schneller erreichen. Viel Erfolg bei deiner Bewerbung!