Ein Bewerbungsgespräch ist mehr als nur ein Austausch von Fakten: Es ist eine Gelegenheit, sich selbst zu zeigen, mit Persönlichkeit, Haltung und Motivation. Doch viele Menschen geraten dabei unter Druck. Sie wollen gefallen, Erwartungen erfüllen und möglichst perfekt wirken. Dabei ist gerade die authentische Selbstpräsentation oft der Schlüssel zum Erfolg.

Echtheit statt eine Rolle spielen

Wer sich im Gespräch verstellt, wirkt schnell unsicher oder unausgeglichen. Personalverantwortliche spüren, wenn Antworten auswendig gelernt sind oder wenn jemand versucht, sich als jemand anderes darzustellen. Authentizität bedeutet nicht, alles preiszugeben oder sich ungeschützt zu zeigen – sondern ehrlich zu kommunizieren, was einen ausmacht, was man sucht und was man mitbringt.

Die eigenen Stärken kennen und benennen

Eine gute Selbstpräsentation beginnt mit Selbstkenntnis. Was sind deine Stärken? Welche Erfahrungen haben dich geprägt? Was motiviert dich? Wenn du diese Fragen für dich beantwortet hast, kannst du im Gespräch klar und überzeugend auftreten. Es hilft, konkrete Beispiele zu nennen, etwa Situationen, in denen du Probleme gelöst, Verantwortung übernommen oder im Team erfolgreich gearbeitet hast.

Haltung zeigen, ohne zu übertreiben

Selbstbewusstsein bedeutet nicht, sich in den Vordergrund zu stellen. Es heißt, mit Klarheit und Ruhe zu zeigen, was man kann und was man will. Wer seine Werte kennt und sie im Gespräch vermittelt, wirkt glaubwürdig und verbindlich. Das kann zum Beispiel durch Aussagen wie „Mir ist ein gutes Miteinander im Team besonders wichtig“ oder „Ich arbeite gern strukturiert und lösungsorientiert“ geschehen.

Vorbereitung schafft Sicherheit

Auch authentische Selbstpräsentation braucht Vorbereitung. Überlege dir vor dem Gespräch, welche Aspekte deiner Persönlichkeit und deines beruflichen Weges du betonen möchtest. Übe, dich kurz und präzise vorzustellen, zum Beispiel mit einem persönlichen Einstieg, der zeigt, warum du dich für genau diese Stelle interessierst.

Fazit

Selbstpräsentation im Bewerbungsgespräch muss nicht perfekt sein – aber sie sollte echt sein. Wer sich nicht verstellt, sondern mit Klarheit und Persönlichkeit auftritt, hinterlässt einen bleibenden Eindruck. Denn am Ende zählt nicht nur was du sagst, sondern wie du dabei wirkst: glaubwürdig, motiviert und du selbst.