Ein Foto in der Bewerbung – selbstverständlich oder überholt? Die Meinungen gehen auseinander, und je nachdem, wen man fragt, bekommt man eine andere Antwort. Fakt ist: In Deutschland ist das Bewerbungsfoto freiwillig, aber nach wie vor weit verbreitet. Was also tun?

Wie es in Deutschland aktuell aussieht

Anders als in vielen anderen Ländern ist ein Foto in der Bewerbung hierzulande noch immer üblich, vor allem in klassischen Branchen wie dem Handwerk, dem Einzelhandel oder der Gastronomie. Viele Personalverantwortliche sind es gewohnt, ein Gesicht zur Bewerbung zu sehen. Ein fehlendes Foto fällt deshalb manchmal stärker auf als ein vorhandenes.

Wann ein Foto sinnvoll ist

Wenn du dich für eine Stelle im direkten Kundenkontakt bewirbst – also etwa im Bäckereiverkauf – kann ein professionelles Foto einen positiven ersten Eindruck hinterlassen. Es zeigt, dass du die Bewerbung ernst nimmst, und gibt der Unterlagen ein Gesicht. Vorausgesetzt natürlich, das Foto ist gut gemacht.

Was ein gutes Bewerbungsfoto ausmacht

Kein Urlaubsselfie, kein ausgeschnittenes Gruppenfoto. Ein Bewerbungsfoto sollte professionell wirken: neutraler Hintergrund, gepflegte Erscheinung, freundlicher Gesichtsausdruck. Ein Fotograf ist nicht zwingend nötig, mit guter Beleuchtung und einem ruhigen Hintergrund lässt sich auch zuhause ein brauchbares Ergebnis erzielen.

Was wirklich zählt

Am Ende entscheidet kein Foto darüber, ob du eingeladen wirst, sondern deine Qualifikation, dein Lebenslauf und dein Anschreiben. Ein Foto kann einen guten Eindruck verstärken, aber keinen schlechten Inhalt retten. Wer sich unsicher ist, sollte lieber Energie in den Text der Bewerbung stecken als in ein perfektes Portraitfoto.